Marketing für Steuerberater: Anbietertypen, Berufsrecht und Auswahlkriterien
Marketing für Steuerberater wird am Markt von vier Anbietertypen bedient, und sie unterscheiden sich stärker im Zuschnitt als im Preis.
Personal und Organisation
Hier geht es um den Markt rund um Personal: wer Vermittlung, Anzeigen und Software anbietet, was die Leistungen kosten und welche Pflichten Betriebe dabei treffen. Methodische Herleitungen und Kennzahlenmodelle gehören nicht in dieses Ressort, hier zählt die Marktseite.
Personalgewinnung in der Steuerkanzlei: Arbeitgebertypen, Wege und Hürden
Personalgewinnung in der Steuerkanzlei läuft über fünf Wege, und keine Kanzlei bedient alle fünf gleich gut.
Weiterbildung für Steuerfachangestellte: Abschlüsse, Anbieter und Förderung
Steuerfachangestellten stehen vier geregelte Abschlüsse offen, und über drei davon entscheiden die Kammern: Steuerfachwirt und Fachassistent über die Steuerberaterkammern, Bilanzbuchhalter über die Industrie- und Handelskammern, das Steuerberaterexamen über die Kammer als Prüfungsbehörde.
Stellenmarkt für Steuerfachwirte: Wo die Stellen stehen und wer sucht
Der Stellenmarkt für Steuerfachwirte ist ein Anbietermarkt: Die Nachfrage von Kanzleien und Unternehmen liegt dauerhaft über dem Angebot an geprüften Fachkräften, und die Besetzungszeiten sind entsprechend lang.
Qualifizierte Mitarbeiter finden: Wege, Anbieter und Kosten im Vergleich
Wer qualifizierte Mitarbeiter sucht, wählt zwischen fünf Wegen mit sehr unterschiedlicher Kostenlogik: eigene Karriereseite, Jobbörse, soziales Netzwerk, Direktansprache und Vermittler.
Mitarbeiter-Apps für kleine Unternehmen: Anbieter, Funktionen und Kosten
Mitarbeiter-Apps werden fast durchgängig je Nutzer und Monat abgerechnet, und genau dieses Modell macht sie für kleine Betriebe zugänglich und gleichzeitig schwer vergleichbar: Mindestabnahmen, Einrichtungspauschalen und Funktionsstufen verschieben den tatsächlichen Preis erheblich.
Zeiterfassung per App: Pflichten, Funktionen und Anbieter
Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13.
Zahnmedizinische Fachangestellte: Ausbildung, Aufgaben und Arbeitsmarkt
Zahnmedizinische Fachangestellte arbeiten in Assistenz, Praxisorganisation, Abrechnung und Hygiene und sind damit die Berufsgruppe, die den Praxisbetrieb trägt.
Personalvermittlung in der Bauindustrie: Modelle, Honorare und Auswahl
Am Bau arbeiten Personalvermittler in drei Modellen mit sehr unterschiedlicher Kostenstruktur: Direktvermittlung gegen Erfolgshonorar, Arbeitnehmerüberlassung mit Stundensatz und projektbezogene Besetzung.
Mitarbeiterbindung per App: Was messbar wirkt und was Fassade bleibt
Eine App bindet niemanden.
Employer-Branding-Maßnahmen: Was im Mittelstand wirkt und was kostet
Employer Branding wirkt in kleinen Betrieben anders als in Konzernen: Es gibt kein Budget für Kampagnen, dafür einen unmittelbaren Zusammenhang zwischen Arbeitsalltag und Ruf im Ort.
Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte: Kanäle, Dienstleister und Kosten
Zahnarztpraxen konkurrieren bei zahnmedizinischen Fachangestellten nicht mit der Praxis im Nachbarort, sondern mit jedem Arbeitgeber, der planbare Arbeitszeiten und ein höheres Gehalt bietet.
Charisma entwickeln: Techniken und Studienlage
Charisma entwickeln: was die Forschung über erlernbare Wirkung sagt, welche Techniken belegt sind und wie Führungskräfte üben.